Условия труда работников в холодный период года
Одним из наиболее распространенных состояний, обусловленное воздействием низкой отрицательной температуры воздуха, является переохлаждение организма человека. Нарушение теплового баланса в холодное время года ведет к переохлаждению, и в дальнейшем может привести к нарушению функционального состояния работника, снижению и потере трудоспособности, возникновению несчастных случаев, травм.
Под влиянием низких и пониженных температур воздуха могут развиваться ознобления (припухлость, зуд и жжение кожи), обморожения, миозиты, невриты, радикулиты и др. Длительное охлаждение способствует развитию заболеваний периферической нервной, мышечной систем, суставов: радикулитов, невритов, миозитов, ревматоидных заболеваний. При частом и сильном охлаждении конечностей могут иметь место нейротрофические изменения в тканях.
Нормирование производственного микроклимата регламентировано санитарными нормами и правилами «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях» (постановление МЗ РБ от 30.04.2013 № 33) и гигиеническим нормативом «Микроклиматические показатели безопасности и безвредности на рабочих местах» (постановлением Совета Министров Республики Беларусь №37 от 25.01.2021).
В соответствии с требованиями санитарных норм и правил в производственных помещениях, где невозможно установить допустимые значения параметров микроклимата невозможно установить из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности нанимателю необходимо предусматривать мероприятия по защите работающих (кондиционирование, воздушное душирование, применение СИЗ, создание помещений для отдыха и обогрева, а также регламентировать время работы).
Для предупреждения переохлаждения организма при работе в условиях невозможности установить допустимые параметры микроклимата по температуре воздуха на предприятиях и в организациях должны разрабатываться и реализовываться комплексы мер (планы, мероприятия) по защите работников от воздействия неблагоприятного микроклимата в холодное время года, в том числе в части обеспечения теплой спецодеждой и спецобувью, организация периодических перерывов в работе с целью согревания в специальных теплых помещениях, применение устройств местного лучистого обогрева (на постоянных рабочих местах) и иные мероприятия.
